A prefeita de São João da Barra, Carla Caputi, anunciou nesta terça-feira (25) o envio do projeto de reajuste salarial dos servidores municipais à Câmara de Vereadores. O percentual definido pela gestão é de 5,5%, valor que, segundo a prefeita, reforça o compromisso com a valorização do funcionalismo público. Com isso, os salários dos servidores acumulam um aumento de 41,5% desde 2022.
Além do reajuste nos vencimentos, Caputi também confirmou um acréscimo de R$ 100,00 no cartão do servidor, que agora totaliza um aumento de 85,71% desde 2022. O benefício tem como objetivo proporcionar melhores condições de vida aos servidores, garantindo maior poder de compra e reconhecimento pelo trabalho prestado.
“O compromisso com os servidores sempre foi uma prioridade. Desde o início da gestão, os reajustes foram constantes e significativos, garantindo mais qualidade de vida e respeito a quem trabalha diariamente pelo crescimento do município”, destacou a prefeita em publicação nas redes sociais.
Percentual definido e impacto no município
Nos bastidores, as apostas giravam em torno de um índice próximo ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado em 12 meses, que em fevereiro estava em 5,06%. O percentual de 5,5% anunciado pela prefeitura está dentro dessa margem e representa uma recomposição inflacionária, diferente dos anos anteriores, quando os reajustes foram mais expressivos.
Entre 2022 e 2024, os reajustes concedidos foram:
✔ 2022: 16%
✔ 2023: 10%
✔ 2024: 10%
Com a definição do reajuste, os novos valores já serão incorporados aos salários ainda neste mês de março, conforme o calendário de pagamento do município, que prevê a quitação da folha até o último dia útil do mês.
Agora, o projeto segue para análise da Câmara Municipal, onde os vereadores devem aprovar a medida nos próximos dias.
